그렇지 않습니다. 

적정 임금이 높아야만 케이스가 더 유리하게 진행된다고 생각하시는것은 틀린 것입니다. 적정임금이 높고 낮은 것은 이민 순위에 아무런 영향을 미치지 않으며 학력이나 경력이 많이 요구되는 포지션에 대해 연봉이 높을 확률이 있습니다 .  오히려 취업이민 케이스에는 스폰서의 재정 능력이 중요하기 때문에 적정 임금이 너무 높다면 스폰서의 재정을 그만큼 증명 해 줘야 하는 과정이 따릅니다. . 

 

 

적정 임금을 결정받을때 임금 수준 자체보다 더 중요한것은 스폰서가 제공하는 포지션이 어느 직종으로 분류되느냐 입니다.  노동청에서는 직종에 따라 적합하게 요청할 수 있는 학력과 경력에 대해서도 지정하고 있기 때문입니다.  따라서 스폰서가 제공하는 포지션과 비슷하게 보이는 직종이 두세개가 있을 수 있습니다.   만일 적정 임금 결정시 학위가 필요 없는 직종으로 분류되어 버리면 스폰서가 학위를 요청하는 것이 지나친 요구라고 판단되어 바로 감사를 부르며 또 기각 확률을 높이게 됩니다.