많은 한인 업주들이 직원 해고시 2주 전 통보를 해야 한다는 것으로 골머리를 앓고 있습니다. 직원들 또한 2주전 통보가 없으면 자신이 해고당한것이 부당한 것이라는 생각을 가지고 있습니다.

하지만, 직원 해고시 2주 전 통보를 해야 한다는 것은 노동법 조항에 존재 하지 않습니다. 이와 더불어 직원이 회사를 그만 둘 경우 퇴직금을 지불해야 한다, 직원 해고시 마땅한 이유가 있어야 한다는 등의 주장도 법적인 근거가 없는 것입니다. 

직원 해고시 직원이 타당하지 않은 요구를 하고 있다고 생각이 되면, 변호사를 통해 법적 자문을 구하고, 정확한 법적 지식으로 대응하는 것이 좋은 방법입니다.

노동법 관련 궁금한 사항이 있으시면 토마스 리 변호사 사무실(213-251-5533)으로 전화 주세요.