고용주분들께서 사업장에서 Employee Handbook 이 필요한가에 대한 의문점을 많이 제기하십니다. 만약 사업장에서 Employee Handbook 이 존재한다면 그 내용에 따라 직원을 해고 하거나 문제사항을 처리하게 됩니다. 사업장에서 Employee Handbook 을 작성하시어 직원의 서명을 받아놓으시는 것은 문제되는 사항이 아니기 때문에 고용주 분께서 Employee Handbook을 작성하시기를 권해드립니다.
또한 Employee Handbook 을 작성하여 직원에게 서명을 받았을 때에는 꼭 그대로 시행하셔야 합니다. 직원을 해고하기 위해 꼭 사전 노티스가 있어야 하는 것을 아니지만 해고하시기 전에 충분한 경고를 주는 것이 중요합니다.
궁금한 사항이 있으시면 토마스 리 변호사 사무실(213-251-5533)으로 전화 주세요.
