고용주로부터 해고 통지를 듣거나 그만 두겠다는 의사를 전달 한 후 인수 인계를 하지 않고 나온 것 때문에 걱정하기도 합니다. 꼭 2주간의 노티스가 필요한지, 2주간 노티스 기간내에 인수인계를 하지 않으면 나중에 큰 문제가 되지는 않을지에 대해 많이 직원들 또는 고용주 분들이 걱정하십니다.
하지만 예전에 이곳에서 알려드렸던 것 처럼 고용주가 직원을 해고할 때 반드시 2주간의 노티스를 줄 필요는 없습니다. 이것은 직원도 마찬가지 입니다. 해고통지를 받은 후 혹은 사직서를 제출한 후 반드시 인수인계를 헤야 하는 것이 아닙니다.
중요한 것은 회사 입사시의 고용주와의 고용 계약서 입니다. 비록 직원을 해고 할 때 또는 그만 둘때 노티스를 주고 인수인계를 할 필요는 없지만 입사시 고용계약서 상에 노티스 기간이 명시되어 있다면 노티스 기간을 지켜야 합니다.
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