|
| * 본인이 삭제했거나 관리자에 의해 삭제된 글입니다. |
|
|
|
 
2024-04-26 am 11:24:00
67.--.40.165 |
| |
|
|
|
2024-04-26 pm 12:41:00
76.--.23.137 |
| | 구글 잘나가는데 엔지니어들 layoff 할까요...??? |
|
|
|
|
 |
2024-04-27 am 6:03:00
69.--.52.169 |
| 그럴수 있죠. 아무리 잘나가도 필요한 만큼만 있으니깐요,
아무리 잘난도 숫자적으로 필요하지 않으면 그 나름 순위대로
끊어낼수 있다고 봐요. |
|
|
|
|
|
2024-04-27 am 11:47:00
73.--.245.121 |
| | 보통 대기업들이 Performance review 를 통해서 5-10% 정도는 매년 물갈이 한다고 생각할수 있어요, 그런데 매년 하는 이런 layoff 는 특별히 공개하거나 발표 하지 않고 해요, 주가에도 별 영향 없는게 보통이구요 |
|
|
|
|
2024-04-26 pm 12:54:00
50.--.162.231 |
| | 엔지니어들 몸값 비싸니까 레이오프하고 인도지사에서 엔지니어들 하이어할꺼라고 들었어요. 아무래도 인도에 있는 인도 사람 하이어하는게 연봉이 훨씬 적으니까 그런가봐요. |
|
|
|
|
|
2024-04-26 pm 1:32:00
104.--.6.192 |
| |
|
|
|
| | * 본인이 삭제했거나 관리자에 의해 삭제된 글입니다. |
|
|
|
2024-04-26 pm 1:54:00
98.--.151.125 |
| | 고객센터 콜받는 직원들 전부 인도 사람들이던데 테크쪽까지 인도사람들이 점령하네요 |
|
|
|
|
|
2024-04-26 pm 2:14:00
98.--.187.77 |
| | 222 조만간 전 세계는 인도에게 점령당할 듯 싶네요. 이대로라면 인구수도 중국을 넘어서고(이미 넘어섰는지도)....테크회사 ceo도 인도 사람들 점점 늘고 있고...병원 의사들도 인도인들 수가 늘고 있고...정치계쪽으로도 인도 사람들 늘고 있는 추세고...좋은 학군에도 보면 인도 학생들 수 엄청 많고... |
|
|
|
|
|
2024-04-27 am 7:36:00
73.--.11.64 |
| | 와 이거 진짜 너무 힘들어요, 인도 고객센터 우리회사 테크니컬 서포트를 거의 인도사람들 아마도 현지 사람같은데 액센트 넘 심해서 짐작도 안가게 도저히 못알아들어요. 가끔 제대로 하는 사람도 있지만 운이 없는날 이렇게 하나도 못알아듣겠는 사람걸리면 그냥 끊어요. 동료 네이티브들도 다 치를 떨길래 다들 똑같구나 하고 알았네요. |
|
|
|
|
2024-04-26 pm 5:45:00
50.--.226.154 |
| | 마소도 자꾸 컨트랙으로 바꾸고 있어요. 사람이 아니고 질문봇과 일하는거 같아서 괴로워요. 인도사람들 너무 게을러요. |
|
|
|
|
|
2024-04-26 pm 7:51:00
75.--.129.211 |
| | 마소가 그래서 잡 오픈닝이 없었나보네요. 빅테크들이 전부 인도, 타이완, 방글라데시 이런곳으로 컨트랙 많이들 돌리네요. |
|
|
|
|
|
2024-04-27 am 6:06:00
50.--.226.154 |
| | 요즘엔 우크라이나 컨트렉 회사들도 있어요. 여기 출신들은 잘해주면 황당한 사람들이에요. 예를 들면 시킨 일을 힘들다고 저한테 마무리하라고 던지는 사람들. 이사람들도 질문봇. 매니져는 다름 사람으로 바꿔줄 수 있다고. 뭔 교육만 하는 저는 왠 시간 낭비인지 모르겠어요. 처음부터 기본이 된 사람을 뽑으면 안되는건지. 저도 도망가고 싶은데 이쪽 요즘 정말 이직이 힘들어요. 인터뷰 준비되면 연락하라던 리쿠루터들 이멜 보내도 연락이 없어요. |
|
|
|
|
|
2024-04-27 am 11:48:00
73.--.245.121 |
| | 마소는 원래 contract 을 많이 이용하는걸로 유명하긴 해요, 18개월 일하고 바로 재계약 하거나, 6개월 쉬게 하고 재계약 하는 식으로 20-30년 일하는 사람들도 제법 많다 하더라구요, 많게는 약 50% 가 contract 으로 볼때도 있더라구요 |
|
|
|
|
