며칠전에 첫 job offer를 받았습니다. 아직 얼떨떨한데 offer letter를 보니 health insurance를 50%를 대준다고 써있습니다. 지금은 남편 직장보험에 가족 모두가 포함되어 있는데요. 남편 직장에서는 가족 모두에 대해 66%를 cover해주고 있습니다. 산술적으로는 남편 보험에 그냥 계속 포함되어 있는 것이 나을 듯 한데요. 혹시 이럴 경우 남편 회사 보험에 계속 있을테니 보험료 안내주는 만큼 월급을 올려달라고 할 수 있을까요? 아무것도 모르는 초짜라서 경험있으신 미시님들의 조언을 부탁드립니다.