안녕하세요 미씨님들 소심한 저는 혼자 고민하다가 글 올려봅니다 ^^

저희 회사에 같이 일하시는 분이 갑자기 한국에 잠시 나가셨어요

사장님이 한명이 비니깐 런치를 회사에서 먹자고 합니다

물론 각자 먹을 런치는 싸와서 먹고요

회사에 런치시간이 1시간 인데 전에는 밖에 나가서 아니면 집에가서

점심을 먹고 잠깐의 휴식을 갖고 (저희 집이 회사에서 가까워요) 회사에 돌아왔어요

그런데 지금은 점심 20분안에 회사안에서 다 먹고 다시 일을 합니다...

제가 아직 월급제가 아닌 hourly 로 받고 일하고 있는 상태에요...

하루 8시간 일하고 1시간 점심시간인데

그럼 페이를 그냥 8시간만 받아야 하나요?

아니면 점심먹은 시간 빼고 나머지를 계산에서 받아야 할까요?

한 두달은 이렇게 회사에서 일하면서 점심을 때워야 하거든요...

얼마 안되는것 같지만 점심시간 못나간거 한달에 계산에 보니 $200불 정도...

저희 사장님께 달라고 해야할까요???

전에도 몇번 회사에서 밥먹은적 있었는데

그때는 메니저가 알아서 페이 해주었더라고요...

지금은 메니저가 없는 상태고...그냥 말아야 하나요...